父母离婚俩孩子都想跟妈咋办

一、父母离婚俩孩子都想跟妈咋办

离婚时子女抚养权归属，子女意愿是重要考量因素。若父母离婚俩孩子都想跟母亲，且孩子年满八周岁，法院会尊重其真实意愿。

父母双方可先就子女抚养问题进行协商，若能达成一致，按协商结果处理。若协商不成，母亲可在诉讼离婚时积极举证，证明自己更有利于孩子成长，如自身经济状况、居住环境良好，能为孩子提供稳定生活；自己陪伴孩子时间多、与孩子感情深厚等。同时，提供孩子愿意跟随自己生活的相关证据，如孩子的书面意见、视频陈述等，增加获得抚养权的几率。

二、公司的经济补偿金包括哪些项目

经济补偿金的计算基数一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入。

需注意，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体情况需依实际劳动关系等因素综合判定。

三、公司的经济补偿怎么算出来的钱

经济补偿的计算依据主要是《劳动合同法》。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

例如，员工在公司工作3年，月工资5000元，那经济补偿就是3×5000=15000元。

当面临父母离婚俩孩子都想跟妈的情况时，有诸多因素需要综合考量。法院在判定抚养权归属时，会着重审查双方的

抚养能力、孩子的生活环境等。比如母亲若能证明自己有稳定的收入、良好的居住条件，且孩子长期与自己生活感情深厚，那么获得抚养权的可能性较大。同时，孩子自身的意愿在一定程度上也会被重视。倘若孩子们正处于青春期等较为敏感的阶段，他们的想法也会被认真对待。你对这种抚养权争夺的情况是否还有其他疑问呢？要是对如何提供更有力的抚养优势、孩子意愿如何更好表达等问题存疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。